Wenn du eine Bewerbung schreibst, geht es nicht nur darum, zu sagen, was du kannst – sondern darum, es zu zeigen. Viele Bewerberinnen und Bewerber beschreiben ihre Fähigkeiten in allgemeinen Formulierungen wie „Ich bin teamfähig“ oder „Ich arbeite strukturiert“. Doch ohne Beispiele bleiben solche Aussagen Behauptungen. Mit konkreten Situationen aus deinem Berufsleben, Studium oder Freiwilligeneinsatz kannst du deine Erfahrungen lebendig machen und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Schweiz davon überzeugen, dass du wirklich kannst, was du sagst.

Warum Beispiele den Unterschied machen

Ein konkretes Beispiel wirkt wie ein Beweis. Es zeigt, wie du deine Kompetenzen in der Praxis eingesetzt hast, und vermittelt ein klares Bild davon, wie du arbeitest. Das macht deine Bewerbung glaubwürdiger – und interessanter zu lesen.

Stell dir zwei Sätze vor:

• „Ich kann gut mit Stress umgehen.“
• „Während der Hochsaison in meinem letzten Job im Kundenservice koordinierte ich täglich über 50 Anfragen und sorgte dafür, dass alle Anliegen innerhalb von 24 Stunden beantwortet wurden.“

Der zweite Satz erzählt eine Geschichte. Er zeigt, wie du handelst, und was dabei herauskommt. Genau dieser Unterschied kann deine Bewerbung hervorheben.

So findest du die passenden Beispiele

Überlege dir Situationen, in denen du etwas bewirkt hast. Das kann in einem früheren Job, während des Studiums, in einem Praktikum oder in einem Vereinsprojekt gewesen sein. Frag dich:

• Wann habe ich eine Herausforderung erfolgreich gemeistert?
• Wann habe ich etwas Neues gelernt, das mich beruflich weitergebracht hat?
• Wann habe ich Anerkennung für meine Arbeit erhalten?

Es müssen nicht die grössten oder spektakulärsten Erfolge sein. Wichtig ist, dass sie zeigen, wie du deine Fähigkeiten konkret einsetzt.

Nutze das STAR-Modell als Werkzeug

Eine einfache Methode, um deine Beispiele klar zu strukturieren, ist das STAR-Modell:

• Situation – In welchem Kontext befandst du dich?
• Task (Aufgabe) – Was war deine Rolle oder dein Ziel?
• Action (Handlung) – Was hast du konkret getan?
• Result (Ergebnis) – Was war das Resultat?

Beispiel: „Als Praktikantin im Marketingteam eines Zürcher Start-ups (Situation) erhielt ich die Aufgabe, die Social-Media-Präsenz zu verbessern (Aufgabe). Ich entwickelte einen Redaktionsplan, erstellte neue Inhalte und führte regelmässige Auswertungen durch (Handlung). Dadurch stieg die Reichweite unserer Beiträge innerhalb von zwei Monaten um 35 % (Ergebnis).“

Mit dieser Struktur wird dein Beispiel nachvollziehbar und überzeugend.

Passe deine Beispiele an die Stelle an

Ein gutes Beispiel ist nur dann wirkungsvoll, wenn es zur ausgeschriebenen Position passt. Lies die Stellenausschreibung sorgfältig und finde heraus, welche Kompetenzen besonders gefragt sind. Wähle dann Beispiele, die genau diese Fähigkeiten zeigen.

Wenn Teamarbeit wichtig ist, beschreibe eine Situation, in der du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Wenn Eigeninitiative gefragt ist, erzähle von einem Moment, in dem du selbstständig eine Lösung gefunden hast. So zeigst du, dass du verstehst, was das Unternehmen sucht – und dass du es bieten kannst.

Verwende eine lebendige Sprache

Nutze aktive Verben und klare Formulierungen. Schreib „Ich organisierte“, „Ich entwickelte“ oder „Ich löste“ statt „Ich war beteiligt an“. Das wirkt entschlossener und dynamischer.

Vermeide zu viele Fachbegriffe oder interne Abkürzungen, die nur in deinem bisherigen Umfeld verständlich sind. Verwende stattdessen eine klare, präzise Sprache, die auch jemand ausserhalb deiner Branche nachvollziehen kann – das ist besonders wichtig, wenn du dich bei einem Unternehmen in einem anderen Kanton oder in einer anderen Sprachregion der Schweiz bewirbst.

Verknüpfe Beispiel und Erkenntnis

Ein Beispiel sollte nicht isoliert stehen. Nachdem du eine konkrete Situation beschrieben hast, erkläre, was du daraus gelernt hast und wie dich diese Erfahrung für die neue Stelle qualifiziert. Zum Beispiel:

„Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie wichtig klare Kommunikation im Team ist – eine Fähigkeit, die ich in der Position als Projektleiterin bei Ihnen gezielt einbringen möchte.“

So machst du deutlich, dass du nicht nur etwas erlebt, sondern auch reflektiert und daraus gelernt hast.

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